“Як правило, наймаючи молодого спеціаліста, роботодавець ще пару років “тюнінгує” його, вкладаючи час і кошти“, – так думку українських HR-менеджерів передав Андрій Кашин, пердставник Київського Міжнародного Інституту Соціології.

Read More »